Внедрение системы первоочередного зачисления "целевиков" в колледжи может стать стратегическим ответом на вызовы искусственного интеллекта в сфере занятости. Такое мнение высказала председатель комитета по образованию Законодательного собрания Ростовской области Светлана Мананкина, раскрыв детали грядущих изменений в системе СПО.
"Сначала на бюджетные места зачислят "целевиков", а затем, если места останутся, - остальных", - пояснила Мананкина. Этот подход кардинально меняет логику приема в колледжи, где до сих пор целевой договор не давал преимуществ.
Статистика показывает проблему: в Ростовской области только 1% бюджетников учится по целевому направлению против 3% в среднем по России. Новая система должна исправить этот дисбаланс.
Но главная инновация - в понимании будущих потребностей экономики. Как отметила депутат, на слушаниях Минздрав прогнозировал сокращение числа рентгенологов из-за внедрения ИИ. "Такое же влияние искусственный интеллект окажет и на число вакансий в других профессиях", - предупреждает Мананкина.
Целевой прием в СПО становится инструментом управления кадровыми рисками:
- Предприятия смогут заранее резервировать места для нужных специалистов
- Регионы получат механизм планирования подготовки кадров
- Студенты будут защищены от риска невостребованности после выпуска
Особенно важна эта система для социальной сферы - медицины, образования, где точечная подготовка кадров становится вопросом национальной безопасности.
Ростовская область, традиционно сильный аграрный и промышленный регион, таким образом предлагает модель адаптации СПО к вызовам Четвертой промышленной революции. Подход "сначала целевики, потом все остальные" может стать стандартом для всей страны, обеспечивая предсказуемость кадрового обеспечения экономики в эпоху технологических потрясений.