В Москве успешно реализуется новаторская практика в системе среднего профессионального образования, помогающая выпускникам колледжей найти работодателя через демонстрационные экзамены. Эти экзамены проводятся на базе реальных заданий от работодателей, что позволяет студентам показать свои навыки в условиях, приближенных к производственному процессу. Благодаря этому подходу более 30 тысяч выпускников столичных колледжей уже смогли подтвердить свою квалификацию и получить предложения о трудоустройстве.
Ирина Швец, заместитель руководителя департамента образования и науки Москвы, подчеркнула, что демонстрационные экзамены являются не только формой аттестации, но и инструментом для налаживания связей между образовательными учреждениями и бизнесом. Особенно эффективно такое сотрудничество проявляется в создании персональных цифровых паспортов компетенций для каждого участника. Эти паспорта с детализацией навыков помогают работодателям лучше понимать потенциал кандидатов.
Такая система позволяет не только обеспечить выпускников работой, но и стимулирует учебные заведения улучшать качество образовательных программ, делая их более релевантными потребностям современного рынка труда. В этом году к процессу оценки присоединились свыше 20 столичных организаций, что позволило значительно расширить спектр оцениваемых компетенций и практических заданий для экзаменов.