Вы представитель учебного заведения? Вашей организации еще нет на нашем портале? Добавить учебное заведение

Разрыв между образованием и реальностью: почему уральские строители уходят из профессии

Новое исследование консорциума СПО вскрыло системные проблемы строительной отрасли Урала. Хотя 52% студентов строительных колледжей надеются работать по специальности, лишь 11% получают профильный опыт во время учебы.

Парадоксы трудоустройства

  • 40% студентов подрабатывают во время обучения, но преимущественно в сфере услуг

  • В Уральском регионе ситуация чуть лучше (+2% к среднероссийским показателям)

  • Только 7% работодателей проявляют инициативу в организации практики

Кризис отраслевой социализации
Исследование выявило тревожную закономерность:
→ Преподаватели и родственники активнее помогают с практикой, чем компании
→ Студенты демонстрируют готовность к раннему трудоустройству
→ Отрасль не предлагает привлекательных условий для молодых специалистов

Что отпугивает молодежь?
Аналитики отмечают три ключевых фактора:

  1. Низкие стартовые зарплаты в сравнении с сервисным сектором

  2. Сезонность работы и нестабильная занятость

  3. Отсутствие понятных карьерных траекторий

"Строительные колледжи готовят специалистов, но отрасль не готова их принять", - констатируют эксперты НОСТРОЙ.

Для изменения ситуации необходимы системные меры:

  • Развитие института наставничества на производствах

  • Создание специальных молодежных программ трудоустройства

  • Повышение престижа рабочих профессий в строительстве

Пока же строительный комплекс Урала продолжает терять потенциальные кадры, которые предпочитают более стабильные и прогнозируемые сферы занятости.

Другие новости образования