В Красноярском техникуме сварочных технологий и энергетики пахнет свежей краской и прогрессом. Не в переносном, а в прямом смысле: два этажа отремонтированы, 15 новых лабораторий закуплены по нацпроекту. Сюда приехал губернатор Михаил Котюков — но не для скучного отчёта, а для жёсткого разговора с директорами заводов и колледжей. Тема одна: как перестать готовить безработных и начать готовить специалистов.
Техникум, где учатся 1300 будущих сварщиков, энергетиков и лаборантов, теперь работает по принципу «как на производстве». Оборудование в мастерских — не музейный экспонат, а точные копии тех станков, что стоят на партнёрских предприятиях. Здесь даже ремонт — часть стратегии: чтобы студент с первого дня понимал, куда он попадёт.
Как ломают систему?
— Дополнительные модули. Сварщик учится на слесаря, лаборант — на оператора очистных сооружений. Выпускник получает не одну корочку, а набор смежных квалификаций.
— Кураторство от предприятий. Инженеры с заводов ведут практические занятия. Работодатель присматривается к студенту с первого курса — не ждёт диплома.
— Цифры. 60% выпускников идут сразу на производство — для системы СПО это почти прорыв.
Котюков дал понять: синхронизация с бизнесом — не самоцель. «Образование должно быть фундаментальным, а не просто ориентированным на запрос», — заметил он. И предложил на следующее совещание позвать студентов — спросить, чего хотят они, а не только их наниматели.
Красноярский край — регион промышленный, и кадровый голод здесь бьёт больно. История с техникумом показывает сдвиг: вместо того чтобы жаловаться на «не тех» выпускников, бизнес сам лезет в образовательный процесс. Пока это точечная история, но именно так выглядит реальный, а не декларативный «Профессионалитет».
Главная мысль, которая витала в воздухе: «в одиночку уже не получится». Заводам нужны кадры, колледжам — смысл, студентам — уверенность. Кажется, в Красноярске нашли способ заставить это работать.