Сергей Кравцов, министр просвещения, на ПМЭФ-2024 обозначил амбиции: в ближайшие годы «Профессионалитет» — флагманский проект реформы СПО — должен охватить 3 тысячи колледжей и 4 тысячи предприятий по всей России. Фактически это означает, что в каждом регионе появится собственный кузнец кадров, заточенный под нужды местного бизнеса.
Зачем это нужно?
— Бизнес диктует программу. Работодатели уже не просто советуют, а напрямую влияют на учебные планы: определяют навыки, которые нужны здесь и сейчас.
— Лаборатории вместо учебников. 3,8 тысячи мастерских и лабораторий уже переоснащены — студенты работают на оборудовании, с которым столкнутся на реальном производстве.
— Демэкзамен вместо «зубрёжки». Госдума готовит закон, который закрепит демонстрационный экзамен как форму ГИА. Выпускники будут не отвечать на билеты, а показывать навыки — так работодатели сразу увидят, кого берут.
Что изменится к 2025 году?
-
506 кластеров в 86 регионах — от Калининграда до Сахалина.
-
Впервые в проекте участвуют Запорожская и Херсонская области, Ингушетия, Севастополь.
-
Более 2,4 тысячи компаний уже вовлечены — от гигантов вроде «Росатома» до локальных производств.
Минпросвещения запускает международное исследование, сравнивая российскую систему СПО с опытом Китая, Индии, ОАЭ и других стран БРИКС. Зачем? Чтобы понять, где мы впереди, а где нужно догонять.
Фишка «Профессионалитета» — он не просто учит, а сразу трудоустраивает. Если раньше выпускник колледжа мог получить диплом и понять, что его навыки устарели, то теперь бизнес сам говорит: «Нам нужны вот эти специалисты» — и колледжи их готовят.
Россия делает ставку на прикладное образование. Не теории, а практика. Не «возможно пригодится», а «точно будет востребовано». И судя по темпам, через пару лет «Профессионалитет» станет основной моделью СПО в стране.