В преддверии учебного года страна чествует тех, кто создаёт её образовательный каркас — от удалённых сёл до инновационных технопарков. Указом президента награждены 13 педагогов, чьи сутки стали отражением многослойности российской системы образования. Среди них — учитель из кировского села Филиппово, где в школе учатся 47 детей, и методист из ЗАТО Первомайский, где образование работает в режиме особой миссии.
Что делает эту церемонию уникальной?
— География побед. Кировская область доминирует в списке — 10 из 13 награждённых представляют регион, известный не только учебными комбинатами, но и сельскими школами-долгожителями.
— Акцент на СПО. Звание «Заслуженный мастер производственного обучения» получили два технолога — из Тамбова и Кирова. Их работа — ключевое звено в проекте «Профессионалитет», где каждая деталь важна.
— Невидимые герои. В списке — директор основной школы из кировского села Заречье Светлана Кочкина. Основная школа — это часто 6-9 классы, где учитель одновременно и предметник, и тьютор, и организатор. Её награда — сигнал: малая школа не значит второстепенная.
Отдельная история — Константин Волощук, педагог допобразования из центра «Воробьёвы горы». Его медаль подтверждает: кружок робототехники или авиамоделирования может быть таким же значимым, чем урок в расписании.
Эти награды — не просто «к юбилею». Они показывают, кого государство считает опорами системы:
-
Учитель в посёлке Зенгино, где школа — единственный социальный лифт;
-
Мастер производственного обучения, который учит работать на станках с ЧПУ;
-
Методист, который пишет программы для целого региона.
Символично, что указ подписан в августе — месяц, когда педагоги готовятся к новому учебному году. Эти 13 имён — своего рода ориентир для тех, кто только начинает путь в профессии. Они доказали: можно быть заслуженным учителем России, не уезжая из Омутнинска или Уржума. Или — стать легендой производственного обучения, ни разу не появившись на телеэкране.
И да, за каждой фамилией — не только уроки и тетради, но и выбор: остаться в селе, работать в ЗАТО, готовить сварщиков вместо того, чтобы уйти в менеджеры. Эти награды — про то, что такой выбор страна заметила и оценила.