Аналитики исследовательского центра "Зарплаты.ру" отмечают, что количество вакансий для соискателей со средним специальным образованием в Новосибирской области ежегодно растет, а также наблюдается рост зарплат. По результатам мая 2023 года, по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году, в строительной отрасли Новосибирской области средние предложения по зарплатам выросли на 21%.
Наибольший прирост зарплат отмечается у следующих профессий: арматурщики (+30%, до 96 тысяч рублей), бетонщики (+26%, до 98 тысяч рублей), монтажники (+25%, до 90 тысяч рублей), прорабы (+23%, до 74 тысяч рублей) и маляры (+20%, до 64 тысяч рублей).
Например, в Новосибирске сертифицированный электрогазосварщик 4, 5 или 6-го разряда с опытом работы в мостостроении от 1 года может зарабатывать от 140 до 161 тысячи рублей, а монтажник железобетонных конструкций может получать до 149 тысяч рублей.
Общее количество вакансий в строительной отрасли Новосибирской области выросло на 40% за год. В то же время, спрос на специалистов в сфере производства также увеличивается: средние предложения по заработной плате в регионе выросли на 13% за год. Наибольший рост зарплат отмечается среди работников со средним специальным образованием, таких как токари (+14%, до 57 тысяч рублей), операторы станков ЧПУ (+17%, до 60 тысяч рублей), операторы производственной линии (+15%, до 45 тысяч рублей), технологи (+16%, до 51 тысячи рублей) и слесари (+12%, до 45 тысяч рублей). Например, токарь-универсал со средним специальным образованием может зарабатывать от 100 тысяч рублей на вахтах, а оператор станка с ЧПУ может получать от 80 до 180 тысяч рублей.
Согласно данным HeadHunter, рабочие входят в топ-5 самых востребованных специалистов в Новосибирской области. Они занимают 20% от общего числа активных вакансий в регионе. В этом списке также присутствуют производственники, строители, специалисты по транспорту и логистике, которых в основном выпускают ссузы.
Рабочие входят не только в категорию востребованных, но и дефицитных специалистов. На одну вакансию рабочего приходится всего 2,4 резюме потенциальных кандидатов, в то время как норма для рынка труда составляет 4 резюме на вакансию. Это свидетельствует о дефиците кадров, который со временем увеличивается. За год индекс конкуренции по рабочим почти в два раза снизился: в прошлом мае на одну вакансию приходилось 4,5 резюме.
Диапазон предлагаемых зарплат для рабочего персонала в Новосибирской области в мае-июне 2023 года составлял от 50 000 до 114 943 рублей в месяц, согласно данным сервиса «Люди в цифрах».