Почти 20% молодых людей в возрасте от 22 до 26 лет, окончивших вузы, и столько же без высшего образования в возрасте от 14 до 21 года, находят работу с помощью своих родителей, согласно опросу, проведенному компанией SuperJob.
Однако общественное мнение относительно необходимости такой помощи родителей в поиске работы для своих детей разделяется. Половина выпускников вузов и 45% молодых людей без высшего образования считают такую помощь излишней.
При этом примерно 25% участников опроса из обеих групп считают, что с поиском работы им должны помогать другие родственники или знакомые родителей. Аналогично, четверть молодых людей до 21 года и пятая часть выпускников вузов считают, что помощь родителей в поиске вакансий для своих детей считается нормальной.
Однако подавляющее большинство опрошенных выступает против слишком активного участия родителей в поиске работы. Только 5% молодых людей до 21 года считают, что родители должны общаться с потенциальными работодателями по телефону. Идея, чтобы родитель сопровождал своего ребенка на собеседования, рассматривается только немногими участниками опроса.
Стоит отметить, что 6 из 10 менеджеров по персоналу сразу же отклоняют кандидатур специалистов, которых представляют родители по телефону или на собеседовании. Еще около 25% рекрутеров рассматривают таких кандидатов в последнюю очередь. И только каждый десятый специалист по подбору персонала рассматривает молодых людей, которых представляют родители, наравне со всеми остальными кандидатами.